Вперше від початку повномасштабної війни у лютому зросла середня зарплатня

Ринок праці продовжує бити рекорди: кількість вакансій збільшується, зарплата потроху зростає, конкуренція знижується, центр і південь України відновлюються. Але є нюанс – роботодавці побоюються кадрового голоду.

Про це інформує Work.ua.

Після січневого рекорду, коли на ринку праці зафіксували найбільшу кількість вакансій з моменту повномасштабного вторгнення рф, тренд люто зростає. У лютому, за даними системи управління наймом Work.ua, кількість пропозицій роботи зросла на 11%, як порівняти з січнем.

Найбільшу динаміку відновлення у лютому, як порівняти з січнем, показали Кіровоградська – 21%, Дніпропетровська – 15%, Чернівецька – 15%, Миколаївська – 14%, Чернігівська області – 14%. Як бачимо, ринок праці відновлюється на півдні та в центрі України.

Лідирувати за кількістю розміщених вакансій продовжують Київська – 20 034 пропозицій роботи, Львівська – 6 914, Дніпропетровська – 6 401, Одеська – 4 469, Івано-Франківська області – 2 000.

Будуємо красиву і здорову Україну

Українці входять у весну з бажанням створювати, відбудовувати й робити Україну красивою. Помітна тенденція відновлення B2B бізнесу, медичної галузі й будівництва.

П’ятірка категорій з найбільшим приростом вакансій у лютому порівняно з січнем:

• «Логістика, склад, ЗЕД» – 5 700 (+16%).
• «Медицина, фармацевтика» – 4 805 (+13%).
• «Будівництво, архітектура» – 2 719 (+14%).
• «Охорона, безпека» – 1 100 (+15%).
• «Юриспруденція» – 814 (+23%).

Найбільший приріст вакансій у лютому спостерігався за посадами «Садівник» (+133%), «Дизайнер інтер'єру» (+116%), «Інженер з пожежної безпеки» (+75%), «Помічник адвоката» (+65%), «Зубний технік» (+60%).

Частіше в Україні шукають продавців-консультантів, менеджерів з продажу, бухгалтерів, водіїв і кухарів.

Ще трішки більше українців з роботою

Усе більше українців знаходять роботу – якщо порівняти із січнем, у лютому шукачів стало менше, конкуренція зменшилась і тримається на рівні грудня 2022 року.

Найбільша конкуренція шукачів на вакансію спостерігається в Київській, Харківській, Вінницькій, Волинській, Запорізькій областях. У прифронтових регіонах шукачі активізуються. Ті, хто повернулись, почали шукати своє місце на ринку праці саме тут.

Найменша конкуренція у Закарпатській, Чернівецькій, Херсонській, Тернопільській, Кіровоградській областях.

Конкурентними лишаються посади, за якими не передбачено обов’язкової присутності в офісі, де можна працювати з будь-якої точки світу, наприклад, верстальник, спеціаліст чату, Front-end програміст, вебдизайнер.

Відчувається брак електрослюсарів, гірників, ендокринологів, лікарів УЗД, складальників верху взуття й програмістів ЧПК.

Зарплати почали зростати

Останній місяць зими відзначився, хоч і незначним, але зростанням заробітних плат. Вперше від повномасштабного вторгнення медіанна зарплата по Україні зросла з 15 тисяч до 15 500 гривень. Помітні зарплатні коливання і на регіональному рівні, наприклад, у Львівській області, де минулого року платили від 14 тисяч до 15 тисяч гривень, зараз пропонують у середньому 15 500.

Найвищу зарплату в лютому пропонували:

• медіабаєрам – 50 тисяч гривень;
• водіям-міжнародникам – 41 500 гривень;
• рихтувальникам – 32 500 гривень;
• рієлторам – 30 тисяч гривень;
• дизелістам – 27 500 гривень.

В окремих сферах також було зростання зарплат. Підвищення торкнулося топменеджерів і керівництва вищої ланки, фахівців, які працюють у страхуванні, сфері обслуговування, виробництві, займаються дизайном, та тих, хто працює у сфері телекомунікацій.

П'ятірка категорій з найбільшою зарплатою незмінна. Лідирує категорія «Нерухомість», в якій платять 30 тисяч гривень. Далі «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» – 30 тисяч гривень; «Транспорт, автобізнес» – 22 500 гривень; «Продаж, закупівля» – 20 тисяч гривень та «Сільське господарство, агробізнес» – 19 500 гривень.

Найменше оплачувалася робота прибиральників – 8 тисяч гривень, санітарів – 8 500 гривень, посудомийників – 9 тисяч гривень, асистентів ветеринарного лікаря та майстрів виробничого навчання – по 10 тисяч гривень.

Роботодавці зголодніли, а кандидати ще не дозріли

За даними СУН (системи управління наймом Work.ua), в лютому в пошуках роботи перебувало більше жінок, аніж чоловіків — на ринок праці в останній місяць зими вийшло 35 011 шукачок, тоді як шукачів — 25 817.

У лютому збільшилось кандидатів, які шукали роботу дистанційно, на 16,84% більше ніж у січні.

Прибуло кандидатів у таких сферах:

• «Маркетинг, реклама, PR» (+11%);
• «ЗМІ, видавництво, поліграфія» (+11%);
• «Сільське господарство, агробізнес» (+7%);
• «Продаж, закупівля» (+3%);
• «Медицина, фармацевтика» (+2%).

За спостереженнями роботодавців, якими вони поділились на мініконференції Work.ua, кадровий голод почав відчуватися істотніше. На ринку праці багато молодих спеціалістів віком 16-24 років і тих, хто має досвід роботи понад 5 років. А от «соковитих», найбажаніших кандидатів, які підходять за досвідом, мало. У результаті компанії не можуть довго закрити вакансії.