«Усе залежить від сили мрії», –​ колишня гендиректорка Майкрософт Україна

27 Березня 2018, 21:15
Надія Васильєва 1391
Надія Васильєва

У Луцьк завітала колишня генеральна директорка Майкрософт Україна Надія Васильєва.

Захід відбувся у вівторок, 27 березня у рамках проекту «Школа свідомого громадянина» Громадянського Руху «СВІДОМІ».

Надія Васильєва пройшла шляхвід менеджера з маркетингу до керівника бізнес підрозділу корпоративного ринку компанії «Київстар», була на посаді генерального директора компаній «Amway Україна» та «Майкрософт Україна».

У Луцьк завітала колишня генеральна директорка Майкрософт Україна Надія Васильєва.
У Луцьк завітала колишня генеральна директорка Майкрософт Україна Надія Васильєва.

Жінка переконана, що у великі компанії можна потрапити з будь-якого рівня. Усе залежить від сили мрії. Розповідає, що для того, аби потрапити у Майкрософт кожен проходить близько 7 -11 співбесід. На цих співбесідах перевіряють не тільки професійний рівень, а й відповідність цінностей майбутніх працівників цінностям компанії. За словами Надії Васильєвої, у Майкрософт існує дуже складна корпоративна культура. Основна мета Майкрософт – допомагати людям досягати більшого.

У своїй компанії Надія Васильєва хоче бачити цілеспрямованих, впевнених у своїх силах людей, які бачать свою мету та майбутнє. Ці люди мають хоча б одну компетенцію, яку можна застосувати у цифровому суспільстві. Має компетенцію у глобальному просторі, тобто володіє декількома іноземними мовами, толерантно ставиться до людей іншої раси, та інших поглядів. Важливим для працівника також є вміння визнавати, що той, чогось не знає і бажання швидко вчитися.

З 2012 року Надія Васильєва працює директором по роботі з органами влади та закладами освіти і науки Майкрософт Україна. Вона переконана, що півроку достатньо аби студенти отримали академічні знання. Далі – повинна бути лише практика і вдосконалення вмінь та навичок. Вчителі, на думку Надії Васильєвої, повинні бути менторами, які лише спрямовують учнів та студентів у правильному напрямку.

«Ніхто не знає, які знання потрібні будуть через 15-20 років», - розповідає Надія Васильєва.

Саме тому знання, які повинні давати навчальні заклади повинні бути максимально простими і корисними у використанні.

У своїй компанії Надія Васильєва хоче бачити цілеспрямованих, впевнених у своїх силах людей
У своїй компанії Надія Васильєва хоче бачити цілеспрямованих, впевнених у своїх силах людей

За словами Надії Васильєвої, у Майкрософт існує дуже складна корпоративна культура.
За словами Надії Васильєвої, у Майкрософт існує дуже складна корпоративна культура.

Жінка переконана, що у великі компанії можна потрапити з будь-якого рівня.
Жінка переконана, що у великі компанії можна потрапити з будь-якого рівня.

 

Коментар
25/01/2022 Вівторок
25.01.2022
24.01.2022