Чи можна призупинити трудовий договір під час війни
-
-
>
-
>
-
>
934
Цьогоріч у трудовому законодавстві запровадили новації – призупинення дії трудового договору.
Така практика дозволена у тому випадку, якщо неможливо надати та виконувати роботу. Особливістю є те, що трудові відносини тривають, хоч робота працівнику не надається та не оплачується.
Читайте також: Операція – релокація: юридичні нюанси для переїзду бізнесу із зони бойових дій.
Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб. Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.
Для того, аби уникнути правової невизначеності Управління Держпраці у Рівненській області рекомендує сторонам повідомляти один одного про призупинення трудового договору. Це можна зробити письмово, або в електронній формі з використанням технічних засобів електронних комунікацій.
