Уряд планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті з 18,6% до 13,6%

16 Жовтня 2023, 17:10

447

Уряд розробив та затвердив стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці й вже почав її реалізовувати. В планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6%.

Про це розповіла міністерка економіки України Юлія Свириденко.

Міністерство економіки розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та презентувало її у травні цього року. 15 вересня уряд ухвалив стратегію та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки. Завдяки імплементації стратегії планується досягти трьох ключових цілей:

удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.

«Наша Стратегія також має вимірювальну мету – до 2030 року ми хочемо скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок на 5 в.п., тобто з 18,6% до 13,6%. Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Ми маємо побудувати її саме такою: інноваційною, спрямованою на людину та її потреби, відкритою до різноманіття. Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів переходу нашого суспільства на нові стандарти. Рівність можливостей – це гарантія гармонійного розвитку держави та суспільства», – зазначила Юлія Свириденко.

За її словами, від травня Міністерство економіки вже почало реалізовувати цю стратегію і досягло перших результатів:

Міністерство економіки підготувало проєкт Трудового кодексу;
партнери – UN Women Ukraine – невдовзі розпочнуть всеукраїнську комунікаційну компанію;
Уряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності в сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
Міністерство економіки реалізує грантову програму «єРобота», яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва. Більшість переможців за програмою складають жінки.