З 1 квітня збільшать розмір компенсаційних виплат роботодавцям
-
-
>
-
>
-
>
202
З 1 квітня 2024 року, відповідно до Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік», мінімальна заробітна плата в Україні підвищиться до восьми тисяч гривень. У зв’язку з цим зміниться розмір деяких виплат, що стосуються сфери зайнятості, розмір яких узгоджений з мінімальною зарплатою.
Про це інформує Державна служба зайнятості.
Зокрема, підвищення розміру мінімальної заробітної плати в Україні вплине на розмір компенсаційних виплат роботодавцям.
Так, розмір компенсації за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, тих кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць тепер становитиме вісім тисяч гривень (50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати). Тривалість такої компенсації становить шість місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
Компенсація за працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних (віком до 25 років – в яких страховий стаж менше ніж 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених зі строкової військової / альтернативної служби – на перше робоче місце) збільшиться до чотирьох тисяч гривень (не більше 50% мінімальної заробітної плати). Тривалість такої компенсації становить шість місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
Компенсація за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні або, тих які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців підвищиться до 3520 грн (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску, який становить 22% від розміру мінімальної заробітної плати). Тривалість такої компенсації становить 12 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року становитиме вісім тисяч гривень (одна мінімальна зарплата за повністю виконану місячну (годинну) норму праці). Тривалість такої компенсації становить не більше трьох місяців, для людей з інвалідністю не більше шести місяців.
Водночас компенсація витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованих за направленням центрів зайнятості ВПО збільшиться до 16 тисяч гривень (не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли людина працювала неповний місяць). Тривалість такої компенсації становить шість місяців, для людей, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні 12 місяців, за кожен непарний місяць.
Збільшиться і розмір допомоги по частковому безробіттю у розрахунку на одного працівника або ФОПа – до чотирьох тисяч гривень (не вище 50% розміру мінімальної заробітної плати). Тривалість такої допомоги становить не більш 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців.
Максимальний розмір оплати праці за участь у суспільно-корисних роботах теж зросте і з 1 квітня становитиме 12 тисяч гривень за місяць (не більше півтора розміру мінімальної заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці).
